Združenia SK8 a ZMOS vyjadrili nesúhlas s dohodou o valorizácií platov pre zamestnancov verejnej a štátnej správy, ktorá vznikla počas 4. kola kolektívneho vyjednávania medzi zástupcami štátu a Konfederácie odborových zväzov.

Podľa dohody o novej kolektívnej zmluve vyššieho stupňa bude v roku 2025 poskytnutá odmena každému zamestnancovi v štátnej a verejnej službe vo výške 800 eur, ktorá bude vyplatená najneskôr do 30. júna 2025, s podmienkou odpracovania aspoň jedného pracovného dňa. Od januára 2026 sa budú mzdy v štátnej a vo verejnej službe zvyšovať o 5 %.

Samosprávy považujú dohodnuté podmienky za finančné neudržateľné a varujú pred ich negatívnym dopadom na rozpočet obcí, miest a krajov v nasledujúcich rokoch. K tohtoročným výpadkom príjmov samosprávnych krajov vo výške 36 miliónov eur z daní z príjmov fyzických osôb, budú rozpočty krajov v rokoch 2025-2026 zaťažené z dôvodu valorizácie platov o ďalších viac ako 50 miliónov eur.

Okrem samotného odmeňovania sa v kolektívnom vyjednávaní upravili aj podmienky zamestnávania takto:

• dĺžka pracovného času v podobe 7 a pol hodiny denne, čo oproti štandardnému 8 hodinovému pracovnému času predstavuje kratší pracovný čas o 6,25 %,
• základná výmera dovolenky sa stanovila na päť týždňov a vo výmere šiestich týždňov zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a ktorý sa trvale stará o dieťa,
• jeden funkčný plat nad rámec zákonných povinností garantovaný v prípade odstupného a odchodného,
• pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca sa stanovila denná výška náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe, ako ustanovuje zákon, najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu štátneho zamestnanca,
• dva dni plateného voľna pre zamestnancov, tzv. sickday,
• príspevok do DDS najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov.

SK8 a ZMOS upozorňujú, že hoci je potrebné myslieť na zlepšovanie pracovných podmienok, súčasný návrh výrazne zaťaží financie miestnej a regionálnej samosprávy a môže ohroziť realizáciu kľúčových investičných projektov.